Meu aprendiz não escuta, mas ele é esperto

Belal (21) está em seu segundo ano como pintor e verniz. Pintar é divertido, é ainda mais difícil alisar as paredes com a espátula. Quando Belal conta, ele faz isso com gestos, e um intérprete de língua de sinais precisa traduzir.

O jovem pintor aprendiz do Casamento de Berlim não pode ouvir ou falar. No começo já era difícil, com os colegas no site, lembra ele. Enquanto isso, eles se acostumaram ao fato de que o jovem aprendiz não pode ouvir.

Fale por SMS

Eles se comunicam por SMS com o celular, ele já ensinou seus primeiros gestos aos seus colegas. Se seu mestre explica algo para ele, então ele tem que escrever isso para ele.

 Jovem pintor aprendiz

“Ou vamos mostrar a ele como funciona, então ele sabe”, diz o mestre pintor Cemal Ates. “Ele é esperto, vai ser um bom sujeito”, Ates está convencido. Belal inicialmente fez um estágio de jovem aprendiz no pequeno negócio de pintura.

“Eu vi logo, ele pode fazer isso, é para ele”, diz Ates. Alguns estagiários, ele diz, não poderiam nem segurar uma vassoura.

Quando o jovem frequenta uma escola profissional ou conclui um curso de papel de parede entre empresas, tem um intérprete de língua de sinais. “É difícil para ele, quando 20 pessoas conversam”, diz seu intérprete.

E quando se trata de ensinar “coesão”, o intérprete tem que inventar algo, porque a palavra não está disponível na língua de sinais.

Belal se orgulha de ter encontrado um aprendizado. Seus amigos surdos foram colocados pelo escritório de emprego na oficina de treinamento de um provedor de treinamento. Isso não seria para ele, diz Belal, de pé em uma pequena barraca todos os dias e pintando a mesma parede.

Pessoas com deficiência são perdedoras no mercado de trabalho

A história de Belal é uma história de sucesso que não acontece com frequência na Alemanha. Apenas 6.700 jovens gravemente incapacitados fizeram um aprendizado em 2010 em uma operação regular.

Sua participação nos 1,5 milhão de aprendizes não chega a nem meio por cento. Muitas empresas ainda acreditam que pessoas com deficiência podem pagar menos do que pessoas sem deficiência. Ao se candidatarem a vagas de emprego ou a um aprendizado, eles preferem o candidato não-deficiente.

Em vez de um aprendizado na empresa, um treinamento fora do trabalho para jovens com deficiências graves é muitas vezes a única chance de aprender uma profissão.

Mais de 50.000 pessoas com deficiência participaram de medidas de treinamento vocacional em 2010, e outros 17.300 jovens participaram de um projeto de preparação de carreira.

A taxa de desemprego entre os deficientes graves é de 14,8%, mais que o dobro da taxa de desemprego em geral. O boom do emprego nos últimos anos não trouxe nada para as pessoas com deficiência.

Os deficientes têm dificuldade em trabalhar no mercado de trabalho alemão, cerca de 180.000 não conseguem encontrar um emprego.

Pague em vez de contratar

Motivo suficiente para que a Agência Federal de Emprego e os empregadores se concentrem nas pessoas com deficiência por ocasião do “Dia das Pessoas com Deficiência”.

“O fator decisivo é uma mudança de atitudes que não significa automaticamente que as pessoas com deficiência sejam deficientes”, explica Peter Clever, representante do empregador no Conselho Federal de Administração.

E ainda há muito o que fazer por Clever em seu próprio campo patronal: embora haja na Alemanha, para empresas de 20 funcionários, a obrigação de ocupar pelo menos cinco por cento de seus empregos com pessoas com deficiência grave.

Empresas empregam quatro por cento de pessoas com deficiência

Mas a taxa está em empresas privadas apenas quatro por cento. Quase dois terços dos empregadores alemães que estão sujeitos ao emprego não cumprem completamente as suas obrigações, um terço não tem nem menos de um por cento dos empregados severamente incapacitados.

Empresas empregam quatro por cento de pessoas com deficiência

Somente porque os empregadores públicos atingem uma taxa de 6,3%, a taxa é de 4,5%. As empresas devem pagar uma taxa compensatória se não cumprirem sua cota. Isso pode ser de até 290 euros por mês e lugar obrigatório desocupado.